En Make a Change apoyamos a las empresas en el enriquecimiento de la “experiencia del colaborador” a través de programas, talleres, mentoría y coaching, diseñados específicamente para acompañarlos en sus procesos de cambio dentro de la organización.
A través nuestros programas y acompañamientos, ofrecemos herramientas para que los colaboradores avancen hacia posiciones de mayor responsabilidad, formamos mentores y fomentamos la práctica de mentoría interna, además de brindar apoyo en la preparación de su tercera etapa de vida después de su salida de la organización.
¡Te invitamos a conocer nuestras áreas de acción!
ÁREA DESARROLLO DE CARRERA
Ayudamos a las empresas a desarrollar el potencial de sus talentos para que lideren su crecimiento profesional y se preparen para asumir roles de mayor responsabilidad dentro de la organización.
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Programa LIDERANDO TU DESARROLLO DE CARRERA
A través de diversas herramientas acompañamos a las personas a profundizar en su autoconocimiento, para que definan sus objetivos profesionales, su valor agregado y potencien sus competencias y talentos en beneficio de su estrategia de carrera y de la organización en la que trabajan.
Acompañamiento
PERSONALIZADO DE COACHING Y MENTORÍA
A través de procesos de mentoría y/o coaching acompañamos a líderes
y colaboradores, preparándolos para asumir nuevos roles y responsabilidades en la organización.
ÁREA FORMACIÓN DE MENTORES Y LIDERES
La mentoría como elemento clave en la cultura de una organización, sin duda es excelente herramienta para crear más compromiso de los colaboradores con su trabajo, acompañar su desarrollo de carrera y crear un sentimiento de pertenencia con la organización
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Programa DESARROLLÁNDOTE
COMO MENTOR
Una necesidad creciente en las organizaciones actuales es contar con el aporte y experiencia de mentores. El objetivo de este programa es formar mentores internos, que aprenderán una metodología y desarrollarán las habilidades y competencias necesarias para asumir este rol.
Acompañamiento personalizado de COACHING Y MENTORÍA
La necesidad de un mejor rendimiento de las personas al servicio de su trabajo y la organización, requiere del acompañamiento profesional y especializado de la mentoría y/o coaching.
ÁREA EVOLUCIÓN LABORAL
Después de un largo recorrido en la organización, uno de los regalos más valiosos que ésta puede ofrecer a sus colaboradores es ayudarlos a prepararse para su tercera etapa: la vida después del trabajo formal. En esta fase, las personas aún pueden seguir contribuyendo a la sociedad mediante su experiencia, nuevos proyectos y trabajo significativo. Te invitamos a crear una experiencia de “Offboarding” valiosa para tus colaboradores, que les permita cerrar esta etapa con gratitud y prepararse para nuevos comienzos.
Programa EVOLUCIONANDO CON PROPÓSITO
Tras haber recorrido un largo camino dentro de una organización y al llegar a la edad de retirarse, gran parte de las personas desean seguir activas. Las organizaciones de avanzada apoyan el "offboarding" de sus personas con programas como éste, desarrollado para replantear esta nueva etapa de la vida.
Acompañamiento personalizado de
COACHING Y MENTORÍA
En algunas ocasiones las personas se ven enfrentadas a la necesidad de abordar una transición laboral por diversos motivos o circunstancias. Desarrollamos un acompañamiento personalizado con procesos de mentoría y/o coaching para abordar satisfactoriamente este proceso.
ÁREA DEI CON ENFOQUE DE GÉNERO
La DEI (Diversidad, Equidad e Inclusión) ocupa un lugar cada vez más relevante en las agendas organizacionales. Uno de sus pilares fundamentales es el avance en los desafíos de género. Facilitar la incorporación, retención y desarrollo del talento femenino en las organizaciones es una prioridad clave para las empresas actuales. En Make a Change, te acompañamos en el diseño de estrategias de equidad de género y en la preparación de tus colaboradores para construir culturas más inclusivas y equitativas.
